Indemnizatie crestere copil
Conditiile de acordare a concediului pentru cresterea copilului pentru pana la varsta de 2 ani sau pana la varsta de 3 ani, dupa caz, incepand cu 1 iulie 2016, se imbunatatesc semnificativ ca urmare a intrarii in vigoare a legii nr. 66/2016 pentru completarea si modificarea OUG nr. 111/2010 privind acordarea concediului pentru ingrijirea copilului.
Valoarea indemnizatiei este de 85% din media venitului net al persoanei fizice realizat In ultimele 12 luni. Indemnizatia nu este plafonata superior.
Veniturile luate In considerare pentru acordarea dreptului la indemnizatie pentru cresterea copilului sunt:
venituri din salarii si asimilate salariilor;
venituri din activitati independente – profesii libere;
venituri din agricultura si silvicultura.
Aceste venituri trebuie justificate prin documente si in functie de categoria de venit realizat se va prezenta documentul adecvat.
Perioada de concediu pentru cresterea copilului este asimilata vechimii in munca, iar persoana fizica beneficiaza de drepturile privind stagiul la pensie sau alte situatii similare.
Actul normativ analizat astazi adopta efectiv procedura de acordare a concediului pentru ingrijirea copilului, adopta formularele si documentele pe care le va depune la dosar parintele ce solicita acest concediu.
In acest context, normele metodologice trebuie analizate in concordanta cu noile prevederi aplicabile.
In esenta, o persoana ce a realizat venituri timp de 12 luni In ultimii 2 ani poate sa beneficieze de concediu pentru ingrijirea copilului. Observam prima modificare, respectiv prelungirea la 2 ani a perioadei In care se puteau realiza veniturile luate In considerare la stabilirea indemnizatiei.
Printre alte modificari importante amintim:
pentru persoanele la care indemnizatia pentru cresterea copilului a fost plafonata, iar veniturile sunt mai mari decat plafoanele existente, recalculul indemnizatiei se efectueaza din oficiu, In baza documentelor existente la dosar.
pot beneficia de indemnizatie si acele persoane care au realizat venituri mai putin de 12 luni In ultimul an dar cumulat pe ultimii 2 ani realizeaza 12 luni de venituri.
In cazul In care parintele isi reia activitatea cu cel putin 60 zile anterior perioadei de 2 sau 3 ani, acesta beneficiaza de un stimulent de insertie. In cazul In care la nastere sunt sarcini multiple, incepand cu al doilea copil se beneficiaza de un supliment de indemnizatie calculat la nivelul de 85% din salariul minim